Thương hiệu cá nhân là gì?
“Thương hiệu cá nhân là câu chuyện của một người"
Tại sao phải xáy dựng thương hiệu cá nhân?
Thương hiệu cá nhân của bạn nên làm nổi bật điểm mạnh của bạn, thiết lập danh tiếng, xây dựng niềm tin và truyền đạt những thứ bạn có tới khách hàng.
Xây dựng thương hiệu cá nhân cũng vô cùng quan trọng nếu bạn đang muốn thay đổi nghề nghiệp và thâm nhập vào một lĩnh vực mới.
Lời khuyên phát triển thương hiệu:
1. Tìm ra bạn là ai.
Để xây dựng thương hiệu cá nhân phản ánh chính xác bản sắc cá nhân và nghề nghiệp của bạn, trước tiên bạn cần biết mình là ai. Hãy hướng nội và tạo một danh sách các điểm mạnh và điểm yếu cá nhân của bạn. Tự hỏi bản thân minh:
Tôi xuất sắc trong lĩnh vực công việc nào?
Điều gì thúc đẩy tôi?
Những đặc điểm nào mà người khác khen ngợi tôi?
Những dự án nào mà những người khác đã phải giúp tôi nhiều lần?
Những vai trò nào dường như làm tôi cạn kiệt năng lượng?
Tôi có thể dành hàng giờ cho những dự án nào mà không cảm thấy choáng ngợp hay mệt mỏi?
Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc trả lời những câu hỏi này, hãy hỏi bạn bè, gia đình và đồng nghiệp xem họ sẽ mô tả về bạn như thế nào. Khi bạn nhận thức rõ hơn về các khía cạnh khác nhau trong tính cách của mình, bạn có thể quyết định cách tốt nhất để xây dựng thương hiệu cho họ.
Hãy nhớ rằng nhiều người gặp khó khăn trong việc chọn một thị trường ngách cụ thể vì họ không muốn giới hạn bản thân. Nhận ra rằng thương hiệu cá nhân của bạn, giống như nhiều thương hiệu công ty, sẽ thay đổi khi sự nghiệp của bạn phát triển. Chiến lược tốt nhất là chọn một lĩnh vực cụ thể mà bạn muốn tập trung vào và để nó phát triển theo thời gian.
2. Xác định bạn muốn được biết đến vì điều gì.
Thương hiệu cá nhân của bạn không chỉ phản ánh con người bạn ngày nay; đó là một lộ trình về nơi bạn sẽ đến. Ngoài việc hiểu các kỹ năng và năng lực hiện có của bạn, Gresh đề nghị đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của bạn vì chúng liên quan đến bất kỳ ngành hoặc nghề nghiệp nào bạn muốn tham gia tiếp theo.
Bằng cách này, bạn sẽ khám phá ra những kỹ năng và đặc điểm khiến bạn trở nên khác biệt, cũng như những lĩnh vực mà bạn cần cải thiện hoặc thu thập kiến thức mới để thăng tiến. Dự đoán vị trí bạn muốn đạt được trong 5 hoặc 10 năm tới—và các thuộc tính mà bạn muốn được biết đến—có thể giúp bạn xác định rõ hơn những bước cần thực hiện để đạt được vị trí đó.
3. Xác định đối tượng của bạn.
Trước khi bắt đầu xây dựng thương hiệu cá nhân, bạn cũng cần xác định đối tượng mà mình đang cố gắng tiếp cận. Có phải đó là các nhà lãnh đạo tư tưởng ngành công nghiệp khác? Một cá nhân tại một công ty cụ thể? Nhà tuyển dụng? Bạn xác định đối tượng khán giả càng sớm thì càng dễ xây dựng câu chuyện vì bạn sẽ hiểu rõ hơn về loại câu chuyện mình cần kể (và nơi bạn cần kể.)
Ví dụ: nếu mục tiêu của bạn là tiếp cận các nhà quản lý và nhà tuyển dụng đang tuyển dụng, thì bạn có thể bắt đầu bằng cách tạo hoặc cập nhật hồ sơ LinkedIn của mình . Tại sao? Bởi vì 92% nhà tuyển dụng tận dụng mạng xã hội để tìm ứng viên chất lượng cao và trong số đó, 87% sử dụng LinkedIn.
Mặt khác, nếu bạn là một nhà thiết kế đồ họa đang cố gắng gây ấn tượng với khách hàng hiện tại và thu hút khách hàng mới, bạn có thể chọn kể câu chuyện của mình qua trang web cá nhân hoặc danh mục đầu tư, nơi bạn có thể thể hiện tốt hơn nhiều tài năng của mình.
4. Nghiên cứu ngành mong muốn của bạn và làm theo các chuyên gia.
Khi bạn bắt đầu vạch ra những nghề nghiệp mà bạn muốn, Gresh khuyên bạn nên biên soạn nghiên cứu về các chuyên gia trong những vai trò đó.
Ông nói: “Hãy tìm ra ai là những nhà lãnh đạo tư tưởng trong bất kỳ lĩnh vực nào mà bạn quan tâm, và đừng chỉ đi theo họ. “Hãy lên mạng và tìm hiểu xem họ có blog hay nơi họ đóng góp ý kiến. Tìm kiếm những người thành công và xem xét những gì họ đang làm. Bắt chước họ, và sau đó làm tốt hơn.”
Khi xây dựng thương hiệu cá nhân, mục tiêu của bạn là trở nên nổi bật—nhưng bạn không thể vươn lên dẫn đầu nếu không kiểm kê những người đã có mặt ở đó.
5. Yêu cầu phỏng vấn thông tin.
Khi bạn bắt đầu lập danh sách các công ty mà bạn mong muốn được làm việc và những nhà lãnh đạo trong ngành mà bạn ngưỡng mộ, hãy cân nhắc việc liên hệ với những chuyên gia này để yêu cầu một cuộc phỏng vấn cung cấp thông tin.
Gresh nói: “Chúng mất 20 phút, nhưng có giá trị cao. “Đừng ngại hỏi bất kỳ ai mà bạn muốn học hỏi thêm. Bạn sẽ ngạc nhiên bởi những người chân thật và hào phóng như thế nào.”
Khi bạn gặp những cá nhân này, hãy đặt những câu hỏi có thể giúp bạn thu thập những hiểu biết mới về lĩnh vực bạn mong muốn, chẳng hạn như:
Làm thế nào bạn xâm nhập vào ngành công nghiệp?
Bạn sẽ thực hiện những bước nào nếu thực hiện lại quá trình chuyển đổi?
Làm thế nào để bạn thấy ngành công nghiệp phát triển?
Làm thế nào để bạn luôn cập nhật các xu hướng của ngành?
Có bất kỳ hiệp hội nghề nghiệp hoặc thương mại nào mà tôi nên tham gia không?
Theo Gresh, các cuộc phỏng vấn cung cấp thông tin đi kèm với một lợi ích bổ sung: “Bạn đang tìm hiểu về những điều cần thi.
Xây dựng thương hiệu cá nhân bền vững không hề đơn giản. Nó đòi hỏi đòi hỏi sự nỗ lực và cố gắng của bản thân bạn trong thời gian dài. Nếu bạn chưa có kinh nghiệm hay chưa đủ tự tin cho việc này, lựa chọn một chuyên gia tư vấn là một giải pháp không tồi chút nào.
Bình luận bài viết